Deutscher Fachverband Coaching DFC

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Coaching Convent 2026

Bist Du mindestens ein Jahr Mitglied im DFC und möchtest du auf dem Convent einen spannenden Vortrag zu einem speziellen Thema halten? Dann melde dich beim Vorstand. Bedenke bitte, dass wir alles ehrenamtlich machen. Auch alle Vortragende haben bisher immer ohne Honorar Ihre Kompetenz mit den anderen Mitgliedern geteilt. Wir freuen uns, wenn du dabei bist!



Coaching-Convent 6 September 2022: Minden  


Am 24. und 25. September 2022 fand der Coaching-Convent des DFC im Victoria-Hotel Minden mit 100 Teilnehmern in Präsenz und 70 Online-Zugängen (Einzelpersonen, Familien, Paare, Teams) statt. Die ehrenamtlichen ReferentInnen und OrganisatorInnen haben einen bunten Strauß an Vorträgen präsentiert, die sich um die Themen Werte, Resonanz und Sinn drehten. Die Stimmung im Saal war wunderbar und dank der guten Technik konnte im Streaming ein lebendiger Eindruck der Vorträge und der Herzlichkeit vor Ort genossen werden. Im Folgenden einige Bilder des Convents und ein Video, in dem Christine Migge erläutert, wohin die 98.000 Euro Spenden für die Entwicklungshilfe gegangen sind, die die Mitglieder unseres Coaching-Verbandes an die Organisation ihrer Wahl überwiesen haben.

Der nächste Convent findet voraussichtlich vom 13.-14. Juni 2026 in Minden statt.


Fachverband

Der DFC wurde 2009 als Fachverband gegründet, in dem über Fachthemen, Weiterbildung und Weiterentwicklung sowie Ethik ein intensiver Austausch in 35 Regionalgruppen stattfindet. Da der DFC kein Berufsverband ist, kümmert er sich nicht so sehr um Marketing, wirtschaftliche Positionierung und berufliche Vertretung von Coaches. Er ist ein Verein nach § 54 des BGB und führt kein Konto und hat kein Geld. 

Weitergebildete Coaches

Im Oktober 2024 zählt der Verband 833 Mitglieder. Die meisten haben eine Coaching-Ausbildung über 150 Stunden (und ca. 12-18 Monaten Dauer) absolviert und arbeiten als Coaches. Wir empfehlen unseren Mitgliedern zusätzlich eine Mitgliedschaft in einem weiteren Coach-Verband, wenn sie "Coaching-Politik" betreiben möchten, einen Berufsverband  wünschen oder sich breiter vernetzen möchten.

Wirken weltweit

Der DFC ist ein Fachverband und kein Berufsverband. Es gibt noch eine Besonderheit: Statt Geld in eine Vereinskasse zu zahlen, entschieden sich viele Mitglieder stattdessen die Entwicklungshilfe zu unterstützen. So flossen bereits fast 650.000 € in Entwicklungshilfe-Projekte. Zusätzlich engagieren sich DFC-Mitglieder in regionalen Projekten auch ehrenamtlich mit ihrer Coaching-Kompetenz. 

Worum geht es im Coaching? Was ist Coaching?

Coaching ist eine moderne Form der Begleitung und Unterstützung, in der ein Klient sein eigener Experte ist. Ein Coach fördert die Selbstkompetenz des Klienten durch Fragen, die die Reflexionsfähigkeit steigern und dem Klienten Perspektivwechsel im Denken, Fühlen und Handeln möglich machen. Das erhöht die Chance, dass Klienten aus eigener Kraft ihre Optionen prüfen können, neue Wege gehen können und ihre Handlungen so verändern, dass sie erfüllter, glücklicher oder erfolgreicher leben können. Coaches wenden dabei im Wesentlichen keine "Tools" an (trotz der Toolbücher, die scheinbar so beliebt sind), sondern fördern durch ihre Haltung und die Form der Begegnung die Aktivierung von Selbstkompetenz auf Seiten des Klienten. Coaching ist daher eine Begegnungsform und Ausdruck einer Haltung, die ihr Gegenüber akzeptiert und deren Ressourcen schätzt. Selbst in Problemen können verschlüsselte Botschaften über ein System erkannt und nutzbar gemacht werden. Coaching ist eine vertrauensvolle, partnerschaftliche, hierarchiefreie Zusammenarbeit eines gesunden Klienten mit einem Coach (es ist also keine Psychotherapie). 
Es gibt Fachpersonen, die meinen, dass Coaching nur in der Wirtschaft oder in der Begleitung mit Führungspersonen genutzt wird. Wir meinen, dass die Begegnungsform Coaching auch im "privaten" Bereich sinnvoll ist. Darüber hinaus gibt es in einer entgrenzten Welt eigentlich keine Trennung von Work und Life (wir finden heute ein Life-Blending) und die Funktionstrennung in Führung und Nichtführung (oben / unten?) ist eine un-systemische Sicht auf das Wechselspiel in Organisationen. Menschen sind Menschen und sie wollen erfüllt, wertvoll, sinnhaft und (in diesem Sinne) erfolgreich leben. Coaching kann dieses Bestreben begleiten und unterstützen. Was Coaching ist und wie Coaching gemacht wird, hat der DFC nicht in Zement gegossen. Aber wir sind hier zumindest sehr entspannt. Die Ideen darüber sind immer im Fluss und wir diskutieren in unseren Peergruppen und auf unseren Convents immer wieder neu darüber. Schauen Sie gerne in unsere Ethik. 

In Büchern und auf Websites finden Sie weitere - oft ganz andere - Definitionen ...

Hunger und DFC

Die Mitglieder des DFC zahlen keinen einzigen Cent an den Verband oder die Geschäftsstelle! Viele haben sich stattdessen bereit erklärt, dort zu helfen, wo wirkliche Armut und Hunger herrschen, in der Entwicklungshilfe. So kamen bisher ca. 650.000 Euro zusammen, jährlich aktuell etwa 90.000 Euro (2022), die direkt in der Soforthilfe und in Entwicklungshilfeprojekten eingesetzt werden. Der DFC selbst ist absolut mittellos. Wenn wir Coaching-Kongresse veranstalten (DFC- Convent), gehen Überschüsse seit Beginn des Verbandes 2009 komplett in die Entwicklungshilfe. Ende 2022 konnten wir den Überschuss des Convents vom September 22 (500 Euro) an die Häuser der Hoffnung spenden.  

Forum Werteorientierung FWW

Der DFC ist als Verband Mitglied im "Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V." (FWW). Das FWW ist ein Dachverband für Methoden- und Netzwerkverbände in der Weiterbildung, die sich auf einen gemeinsam entwickelten Berufskodex verpflichten und sich damit für hohe ethische Wertemaßstäbe in der Weiterbildung, im Coaching und im Training einsetzen. Hier geht es um gelebte Werte in den Verbänden. Informationen gibt es beim FWW

Regionalarbeit: Peergruppen

Der DFC unterhält etwa 36 ehrenamtliche regionale Arbeitsgruppen (Peergruppen) in Deutschland. Hier finden regelmäßig Workshops, Intervisionen und fachlicher Austausch, Weiterqualifikation, Qualitätssicherung auf Augenhöhe statt. Auch die Wertearbeit ist uns in den Gruppen sehr wichtig. Coaches - egal ob Anfänger oder Fortgeschrittene - können hier Netzwerke finden und sich kontinuierlich entwickeln. Dies sind die Gruppen

Convent 5

Dieser Coaching-Convent fand in Minden im Hotel Victoria mit ca. 160 Gästen statt:

Convent 4

Der 4. Convent fand in Minden im Victoria-Hotel mit ca. 160 Gästen statt:
4. Convent in Minden 2016

Convent 1-3

Die drei ersten Coaching-Convents des DFC fanden in Vlotho-Bonneberg im Hotel Bestwestern statt:
3. Convent 2014    2. Convent 2012    

Das Wunder des Nichtwissens

Wenn du meinst, die Lösung für das Anliegen deines Klienten zu kennen, dann nimm eine Aspirin, hock dich in die nächste Ecke und warte bis der Anfall vorüber geht.

Nach Steve de Shazer